湘东区林业局创新“四项机制”提升林业治理能 - 林业资源管理杂志社投稿

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湘东区林业局创新“四项机制”提升林业治理能

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建立“林长+警长”工作机制，不断提升部门协作能力。出台《关于建立“林长+警长”工作机制的实施意见》，与公安机关联合形成共同推进“增绿植绿、护绿管绿”工作合力，通过领导协同机制、信息共享机制、联席会议机制、联合办案机制、信息共享机制，强化部门协作，全面提升湘东生态安全保障能力。

建立责任追究机制，不断增强森林资源保护发展能力。区委、区政府有关会议已通过《湘东区林长制责任追究办法》，该办法坚持依法依规、党政同责、一岗双责原则，重点明确乡、村两级林长及各级承担林长制工作相关人员的工作责任，对履职不到位人员启动追责程序，通过责任倒逼，确保林长制工作运行畅通，增强基层工作人员森林资源保护发展能力。

大江网/萍乡头条客户端讯通讯员李新君报道：为了全面落实森林资源保护和发展责任，湘东区通过“四个建立”推进林长制体系机制创新，促进基层林业治理能力不断提升。

建立林业防灾减灾监控机制，不断提升森林资源源头防灾减灾管控能力。建立森林防火高空高清视频监控平台，平台使用AI技术，对森林火灾、烟雾、林缘“三烧”、林相等情况实现多重识别，通过对视频数据进行逐帧检测，42个监测点位信息通过森林防火视频监控平台处置后，生成事件信息、事件位置导航信息推送到源头处置单位，平台同时对点位覆盖范围内的森林病虫害、林地占用、森林采伐实行远程监控，实现多层次、多维度监管，林业防灾减灾体系不断完善，源头防灾管控能力不断增强。

建立源头管理机制，不断提升源头巡护能力。重点优化《湘东区林长制护林员管理办法》，通过完善护林员选用、职责、管理、待遇、考核等方面制度提升源头管理效能，护林员工资待遇每月提高到2000元，位列全省较高水平，护林员巡护实现由监督履职向自觉履职转变。

文章来源：《林业资源管理》网址: http://www.lyzyglzz.cn/zonghexinwen/2022/0601/918.html