高等教育论文_“互联网+”时代高校人力资源管 - 林业资源管理杂志社投稿

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高等教育论文_“互联网+”时代高校人力资源管

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文章目录

一、高校人力资源管理存在的问题

(一)高校人力资源管理观念陈旧。

(二)高校人力资源管理者缺乏数据性思维。

(三)高校人力资源管理缺乏前瞻性。

二、“互联网+”高校人力资源管理新模式构建

(一)转变高校人力资源管理观念。

(二)拓展大数据时代的数据思维。

(三)大数据背景下“互联网+”人力资源管理数据库构建。

三、结语

文章摘要:高校人力资源管理在“互联网+”时代应改变模式，创新思维方式、工作理念，建立现代人力资源管理体系，推进人事工作的科学化、信息化发展；借助“互联网+”，运用大数据技术，构建人力资源管理数据库，实现大数据人力资源管理新模式。

文章关键词:

论文作者:马芳萍夏慧明

作者单位:南京师范大学泰州学院

论文分类号:G647.2

文章来源：《林业资源管理》网址: http://www.lyzyglzz.cn/qikandaodu/2022/0513/916.html